更新時間: 2021-08-23
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隨著公司發展速度的加快，規模的不斷擴大，對人才的引進和培養越發的重要，為了順應時代的發展要求，努力向學習型企業轉型，公司開始加大人才的培養。
為了解人才培養政策的推行情況，推行人才培養政策后，人員工作內容職能的轉變情況，特意舉辦人才座談會。本次會議，主要就對績效、制度、流程、工作內容、工作環境展開，針對本部門工作和跨部門工作中存在的問題，展開討論。
本次座談會，在一個輕松地氛圍下進行，各人員對部門和工作中存在的問題、在流程上、制度上存在的問題進行發言。由公司領導對其進行回復和解決。最終圓滿結束。
